项目概况：

日本为进一步解决劳动力不足问题，于2019年4月颁布了两项新的在留资格，即特定技能1号和2号。它们被定义为：面向“在特定专业领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者”的签证。其中，特定技能2号为1号的后续签证。

日中科学技术文化中心具有丰富的技能实习生事业监理经验和人才派遣事业运营经验。为满足会员及合作企业的用人需要，同时也为给国内年轻人提供更多国际化工作经验和生活体验，中心规划了特定技能1号赴日工作项目。作为人材介绍和企业支援机构，协助国内符合条件的青年技术人才赴日工作。

项目流程：

（1）对符合基本条件的国内青年技术人材进行面试，获得职位内定；

（2）国内青年技术人材通过基本培训和日本政府规定的正式考试，得到获取特定技能1号签证的相关资格；

（3）获得资格的人才整理所需材料，申请特定技能1号在留资格；

（4）获得在留资格的人材办理签证并赴日工作。到达日本后中心按照相关规定对企业进行后续支援。

特定技能1号和2号由日本政府与2019年4月发布。主要针对14个行业，具体为建筑业，造船，汽车修理，航空（飞机整备），住宿（酒店），养老护理，大楼清洁，农业，捕鱼业，食品制造行业，餐饮业，材料成型，工业机械制造，电子情报产业。特定技能2号作为1号的后续，目前只开放了建筑和造船行业。且对技能水平要求较高。以养老护理

行业为例，不同签证的对比如下。

项目优势：

与传统的技能实习或者赴日就职活动相比，特定技能类签证作日本政府2019年推出的新型签证，具有独特的优势，所以对用人企业和希望赴日工作的青年技术人材都能带来一些好处。但由于颁布时间并不长，相关操作（比如技能考试）还没有完善。因此，该签证尚未得到大规模的运用。与10万左右的技能实习生相比，特定技能签证的运用在未来会有巨大的市场空间。

持技能实习生签证赴日工作的中国人每年有10万人左右。还有更多中国年轻人利用劳务派遣的方式赴境外工作。但是由于制度设计的原因，造成技能实习生相对工资较低。因此越来越少的国内年轻人愿意从事相关工作。这同时也造成了日本用人企业的一些困扰。

（1）收入相对较高：国内职业技术院校刚毕业的年轻人的月薪一般不超过5K。而技能实习生月薪大约8K。随着国内情况变化，整体上相对并不划算。特定技能类签证要求与日本人同工同酬，月薪至少达到11K。相对吸引力较大。

（2）管理相对灵活：技能实习签证对人员有严格的规定，包括停留时间等等。而正式工作类签证则对人员水平要求较高。特定技能签证相对没有那么多要求。且每阶段的停留时间等都可以灵活选择。

（3）未来相对自由：技能实习签证要求工作人员年结束工作时间以后必须回国，且不能转换成其它签证。而特定技能签证允许在符合相关条件后自由转换签证种类，不管是继续工作或留学，具有更多的选择机会。

合作方式：

校际合作。